HEDİYE EROĞLU

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), 25 Kasım Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü nedeniyle bir bildiri yayınladı. Adana, Ankara, Manisa ve Mersin'den DİSK'li kadınların okuduğu bildiride, “Eşit, özgür, şiddetsiz bir yaşam için ILO190 onaylansın!” çağrısı yapıldı.

Mersin’den DİSK adına bildiriyi okuyan isim DİSK Genel İş Mersin Şube Kadın Komisyonu Üyesi Buse Korkmaz oldu.

“EŞİT, ŞİDDETSİZ VE TACİZSİZ BİR YAŞAM İÇİN ILO 190 ONAYLANSIN”

Mersin’de DİSK’e bağlı sendikaların örgütlü olduğu işyerlerinde de dağıtılan, “Eşit, şiddetsiz ve tacizsiz bir yaşam için ILO 190 onaylansın!” başlıklı bildiride şu ifadeler yer aldı;  “25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü'nü, dünyanın dört bir yanında kadınlar eşitlik, özgürlük ve şiddetsiz bir yaşam mücadelesini büyüterek karşılıyor. 65 yıl önce Dominik Cumhuriyeti'nde faşist diktatörlüğe karşı direndikleri için katledilen Mirabel Kız Kardeşlerin anısı, bugün hâlâ biz kadınların direnişinde, her birimizin örgütlü sesinde yaşıyor.

“İSTANBUL SÖZLEŞMESİ'NDEN ÇIKILIYOR, 6284 SAYILI YASA ETKİSİZLEŞTİRİLİYOR”

Biz kadınlar, yaşamın her alanında -evde, işte, sokakta, okulda- şiddetin, tacizin, ayrımcılığın ve eşitsizliğin türlü biçimleriyle karşı karşıyayız. Buna rağmen hükümet, kadınları korumak yerine ‘Aile Yılı’ ilan ederek bizleri yeniden itaat ilişkilerine, ev içine ve karşılıksız bakım emeğine hapsediyor. Kadınların emeği güvencesizleştiriliyor, esnek ve yarı zamanlı çalışma biçimleri ‘istihdam politikası’ adı altında yaygınlaştırılıyor.

Medeni haklarımız tartışmaya açılıyor, nafaka hakkımıza, boşanma özgürlüğümüze, yaşam tarzımıza, bedenimize ve irademize el uzatılıyor. Devletin kurumları, yasaları, bütçesi, eğitimi ve yargısı kadınların lehine düzenlenip uygulanmıyor, tam tersine kadınların kazanılmış haklarını tırpanlamanın aracı haline getiriliyor. İstanbul Sözleşmesi'nden çıkılıyor, 6284 sayılı Yasa etkisizleştiriliyor.

“KADINLARI KORUMASIZ BIRAKMAYA ÇALIŞANLARA KARŞI SESİMİZİ YÜKSELTİYORUZ”

Her türlü şiddet biçimini tarif eden ve her türlü çalışanı, her sektörü, işyerinin her bileşenini, ev içi şiddeti tanıyan ve önlemeye yönelik yükümlülükler getiren ILO'nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi'ni onaylamayarak kadınları korumasız bırakmaya çalışanlara karşı sesimizi yükseltiyoruz: Biz DİSK'li kadınlar olarak, Türkiye hükümeti henüz ILO'nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi'ni onaylamasa da örgütlü gücümüzle uyguluyor ve yaşatıyoruz!

“SENDİKALARIMIZIN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ, KADINLARIN MÜCADELESİNİN SOMUT KAZANIMLARIDIR”

Sendikalarımızın toplu iş sözleşmeleri, kadınların mücadelesinin somut kazanımlarıdır. Bizim sözleşmelerimizde; İşyerinde şiddet ve tacize karşı psikolojik destek, idari yaptırım ve tazminatsız fesih gibi açık koruma hükümleri vardır.

Evli olduğu kişiye şiddet uygulayan erkek işçiye yönelik mali yaptırımlar ve disiplin cezaları uygulanır.

Kadın işçilere yönelik şiddet, taciz ve mobbing vakalarında gizlilik, koruma ve ücretli izin hakları güvence altındadır.

İşyerinde şiddet ve taciz kurullarını kadınlar işletir ve denetler.

Her yıl, tüm işyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri düzenlenir ve bu eğitimler çalışma süresinden sayılır.

İşe alımlarda kadın kotası uygulanır; işyerlerinde kadın istihdamının en az %30'a çıkarılması için ortak politika geliştirilir.

İşyeri risk değerlendirmelerine toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden doğan riskler dahil edilir.

Ve en önemlisi: ILO 190'ın öngördüğü gibi, işverenler şiddet ve tacizi önlemekle yükümlüdür, biz kadın işçilerin örgütlü gücü de bu yükümlülüğün takipçisidir.”