HEDİYE EROĞLU

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan 6 üniversiteye rektör atadı. Ancak 23 Kasım’da 8 yıllık görev süresi dolan Mersin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ahmet Çamsarı’nın yerine yine atama yapılmadı.

Gecikmeli işleyen süreç kentte tepkiye neden olurken 35 bin kişilik bir camia olan MEÜ’de ise endişeli bekleyişi devam ediyor.

Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK), Mersin Üniversitesi için Ekim ayında başlattığı yeni rektör atamasına ilişkin süreç hala tamamlanamadı. Rektör adayı olmak isteyen akademisyenler 17-28 Ekim tarihleri arasında başvurularını yaparak mülakata girerken, bu kapsamda sadece 20’ye yakını Mersin’den olmak üzere 100’e yakın başvuru yapıldığı öğrenildi. İddialara göre başvuru yapan isimler arasında; Rektör Yardımcısı Prof. Dr. İsmail Yağcı, eski rektör yardımcısı Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr Ali Kaya, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Erol Yaşar, Rektör Danışmanları Prof. Dr. Murat Yakar ve Esma Kadızade, Prof. Dr. Tuba Yanpar Yelken, Havacılık Fakültesi eski Dekanı Prof. Dr. Mustafa Taşkın, eski Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Arslan, Üniversite Senatosu eski üyesi Prof. Dr. Özcan Ay, Uzaktan Eğitim Merkezi eski müdürü Prof. Dr. Oktay Aydoğdu, şuan ki Uzaktan Eğitim Müdürü Prof. Dr. Serkan Şendağ ve Prof. Dr Lütfü Türedi de yer aldı.

Adaylık başvurusu yapan isimler Ankara’da mülakata girdi. İki dönem rektörlük yapan ve sık sık skandallarla gündeme gelen Prof. Dr. Ahmet Çamsarı aday olmadı. Ancak Çamsarı’nın ekibindeki hemen hemen tüm isimlerin aday olması kafalarda soru işareti yarattı. Çamsarı’nın çeşitli spekülasyonlara konu olan geçmiş dönemin incelenmemesi adına kendi ekibinden bir adayın seçilmesi için çalıştığı ileri sürüldü.

35 BİN ÖĞRENCİLİ MEÜ’DE ENDİŞELİ BEKLEYİŞ

Son olarak önceki gün Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla 6 üniversiteye rektör atanmasına ilişkin karar Resmi Gazete'de yayımlandı. Ancak bu üniversiteler arasında gecikme yaşanan Mersin Üniversitesi yer almadı.

Toplam 3 bin 424 kişilik kadroya ve 35 bini aşkın öğrenciye sahip MEÜ’ye rektör atamasının gecikmesi kurum ve kentte endişeli bir bekleyişe neden oluyor.